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Appreciative Inquiry (AI) ist eine werteorientierte Methode zur Team- und Organisationsentwicklung. Eine Methode, die eine wertschätzende und affirmative Grundhaltung in Teams, Organisationen oder Gemeinwesen fördert. Die Methode basiert auf wertschätzender Befragung bzw. Erkundung. David Cooperrider (Case Western Reserve University) entwickelte diesen Ansatz und verfasste zusammen mit Diana Whitney u.a. dieses kleine Taschenbuch. Es gibt dem Leser einen schnellen Überblick über den Appreciative Inquiry-Ansatz.